「경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침」 발표 - 고용노동부
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작성일26-09-03 16:30 조회조회 1
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「경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침」 발표 고용노동부노동부 "N% 성과급은 안 되도 공장 신설로 인한 배치 전환으로 파업 가능" 조선일보노란봉투법 쟁의범위 선 그었지만…법적구속력 없는 시행지침 한계 v.daum.netN% 성과급으로는 파업 못하지만...“공장 신설 등에 따른 인력 재배치는 쟁의 대상” 서울경제경영계 "AI 도입 따른 배치전환, 노동쟁의서 제외해야" 지디넷코리아<br><br><p align='center' style='padding:15px;background:#f5f5f5;'><a href='https://news.google.com/rss/articles/CBMid0FVX3lxTE1RR1BwamhZYk5KY29qY2dzQkJrX3BJS2VMWHROT0RsS1J4WG1abFZCNTg2M0tiNnc5cVN2TG1JN2Y0bHNxR2JZUDRCQXctd0VKdXFwYkQxYVVJejJvN01qdFZuSEJXLUtxWEtGTzAxV202ZnNTV0h3?oc=5' target='_blank'>???? 원문 보기</a></p>
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